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法医学院教学工作奖励办法
浏览次数:0  添加时间:2018-05-29 11:14:35

河北医科大学法医学院教学工作奖励办法

      第一条总则

    

为进一步调动教职工从事教育教学工作的积极性,鼓励教师积极开展教育教学改革,多出教学成果,不断提高教育水平和教学质量,特制定本办法。

 

本办法中的各类成果指以河北医科大学法医学院为第一完成单位、第一完成人和第一通讯作者为法医学院取得的成果,本办法适用于法医学院专职教职工。

    

第二条  教学改革立项奖励

   

对承担教改项目的负责人,给予一次性立项奖励。国家级项目指教育部教育科学研究十三五规划课题,省级项目指河北省教育科学研究十三五规划课题,校级指河北医科大学教育研究课题。国家级项目奖励 3 万元,省级项目奖励 1 万元,校级项目奖励 1000 元。

   

第三条 教学成果奖励

    

国家级教学成果奖:一等奖10万元,二等奖8万元,三等奖5万元。

 

省部级教学成果奖:一等奖3万元,二等奖2万元,三等奖1万元。

 

校级教学成果奖:一等奖1万元,二等奖0.5万元,三等奖0.3万元。

 

同一成果获得多次奖励,按获奖级别或金额最高的给予配套奖励,不重复奖励。

    

第四条  教学论文奖励

    

教育教学论文指以教育教学研究为主题,在各类教育教学核心期刊或相关普通期刊(有正式期刊号)上发表的论文(不含论文集、会议论文摘要、短评等)及在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》等重要报纸上发表的超过2000字的教育类文章(以教务处公布的目录为准)。

 

核心期刊论文:0.3万元,普通期刊论文和重要报纸文章:0.15万元。

       

第五条  教材奖励

 

 

研究生专业教材、本科生统编教材(不包括译著、实验室年报、论文集等)奖励,主编:5000元,副主编:3000元,编委:2000元。

    第六条  教学竞赛及课程建设奖励

 

 

1、对参加各级教学竞赛获奖教师进行奖励

 

国家级:一等奖5万元,二等奖3万元,三等奖1万元;

 

省级:一等奖1万元,二等奖0.8万元,三等奖0.5万元;

 

校级:一等奖0.5万元,二等奖0.3万元,三等奖0.1万元;

 

院级:一等奖0.3万元,二等奖0.1万元

 

2、对参与课程建设(包括制作慕课、微课、精品课程等)经审核达到要求的教师予以奖励

 

制作一门慕课:3万元(内容不得少于30学时)

 

录制一个微课:500

 

录制一门精品视频共享课:3万元(内容不少于课程三分之二内容)

 

 

   第七条  指导本科生学科竞赛获奖奖励

    

对于指导法医学专业大学生创新计划项目并获得“挑战杯”系列奖项或其他相当级别奖项的教师给予奖励。

1.学生获得国家级竞赛特等奖,奖励指导教师或指导组3万元。  

2. 学生获得国家级竞赛一等奖,奖励指导教师或指导组2万元。  

3. 学生获得国家级二等奖或省级特等奖,奖励指导教师或指导组1万元。

4.学生获得国家级三等奖或省级一等奖,奖励指导教师或指导组0.8万元。  

5. 学生获得省级二等奖或校级一等奖,奖励指导教师或指导组0.5万元。  

同一项目(作品)、同种赛事按最高获奖级别奖励额度扣除已经获得的低级别奖励金额进行奖励。

 

 

第八条  大学生创新创业计划项目奖励

    

获得国家级大学生创新创业计划项目的指导教师奖励2000元、省级项目1000元、校级大创项目500元。

  

 

第九条  奖励程序

 

 

本办法的各项奖励按年度进行,每年1月进行上年度(11日至1231日)教学业绩统计。统计结果进行公示,自公示之日起10天内为异议期,异议者可向办公室提出书面异议。异议期结束后,发放奖励。

    

附则

 

 

本办法自201771日起执行,由法医学院负责解释。

  

                                                                                                         二〇一七年六月三十日


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